HR-Exzellenz trifft digitale Transformation
Strategische Begleitung für den Mittelstand – seit 1998
Steigern Sie die Wertschöpfung in Ihrem Personalbereich um bis zu 30 %.
Als agile HR-Generalistin begleite ich Unternehmen überwiegend in Süd-Deutschland die Weichen für die Zukunft zu stellen. Dabei verbinde ich drei entscheidende Komponenten: Mitarbeiter, Prozesse und modernste IT-Systeme.
Über mich: Erfahrung, die bewegt, Expertise, die digitalisiert.
Hinter Personnal Consultants stehe ich, eine HR-Generalistin, die das Personalwesen von der Pike auf gelernt hat und heute die digitale Transformation im Mittelstand aktiv gestaltet.
Was Sie von mir erwarten dürfen: Seit der Gründung 1998 verfolge ich eine klare Mission: HR-Management flexibel, bedarfsgerecht und wertschöpfend zu gestalten. Mein Ansatz ist geprägt von unternehmerischem Denken und einer Hands-on-Mentalität. Ich bin keine Beraterin, die nur Konzepte liefert – ich begleite Sie bei der Umsetzung.
Meine Wurzeln, Ihre Sicherheit:
- Fundiert: Staatlich geprüfte Betriebswirtin (LMU anerk.) & Personalfachkaufmann (IHK), Ausbilder der Ausbilder (IHK)
- Objektiv: Meine Erfahrung als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Nürnberg gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit in Compliance-Fragen.
- Nachfolgeplanung: Ehrenamtliche Prüferin bei der IHK München
- Modern: Als Personal- und Business Coach (SGD), zertifizierter Agile Coach (TEAM P) und Expertin im Changemanagement (IHK) schließe ich die Lücke zwischen traditioneller Personalarbeit und der New-Work-Ära.
„Empathie in der Führung und Durchsetzungskraft in der Sache – so sorge ich dafür, dass Ihre digitale Transformation nicht nur technisch funktioniert, sondern von Ihren Mitarbeitenden getragen wird.“
Kompetenzen & Erfahrungen
- 35 Jahre HR-Expertise
- HR-Management, Interim HR-Management
- HR-Audit & Soll-Ist-Analyse
- Reorganisation & Restrukturierung
- Change-Management
- Digitalisierung HR (Nutzung von IT-Tools und Daten)
- Business Coaching
- Out-Placement & New-Placement
- Branchenerfahrung: High-Tech-Sektor, Handel, Banken & Finanzwesen, New Economy
- Starkes Netzwerk: Bei Bedarf Experten-Team (Arbeitsrecht, IT-Spezialist, Unternehmensberatung)
- Ständige Weiterbildung auch im Bereich KI-gestützte HR-Prozesse
- Hands-on-Mentalität
Mein Leistungsportfolio: Bausteine für Ihren Erfolg
Ich biete Ihnen die passenden Module – punktuell als Einzelmaßnahme oder als längerfristiges Gesamtprojekt.
- Digital HR & Prozessoptimierung: HR-Audit & Soll-Ist-Analyse, Strategie, Soll-Prozess-Design, Auswahl von HR-Tools, Umsetzung, Controlling
- Interim Management: Professionelle Überbrückung von Vakanzen und Leitung Ihrer HR-Abteilung von A-Z.
- Change-Management: Begleitung Ihrer Organisation durch den digitalen Wandel mit Empathie und Durchsetzungskraft.
- Business-Coaching I Karriereberatung: Individuelle Förderung von Fach- und Führungskräften.
- Out-Placement & New-Placement: Wertschätzende Begleitung bei beruflicher Neuorientierung.
Wer profitiert von meiner Beratung?
Ich unterstütze primär mittelständische Unternehmen (ca. 300 bis 800 Mitarbeiter*innen) in unterschiedlichsten Branchen überwiegend aus Süddeutschland, und Auftraggeber für Outplacement- & Newplacement-Beratungen auch in der Schweiz.
